派遣会社が提供するサポートや支援にはどんなものがある？制度の種類や利用方法を解説
愛知県豊橋市に人材派遣会社を営み、キャリメリファクトリーを運営しています「株式会社サンキョウテクノスタッフ」です。
ブログ形式で「派遣のお仕事情報」や「初めて派遣で働くひと」のお役立ち情報を定期的に配信していきます。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『派遣会社が提供するサポートや支援にはどんなものがある？制度の種類や利用方法を解説』ということでお伝えしていきたいと思います。
派遣社員として働く上で、派遣会社が提供するサポートは仕事選びからキャリアアップまで、様々な場面で役立ちます。
しかし、具体的にどのようなサポートがあるのか、どのように利用すればいいのか、疑問に思う方も多いのではないでしょうか。
本記事では、派遣社員が知っておきたい、派遣会社が提供するサポートの種類を解説します。
登録時や稼働中、契約更新時、そして3年を迎えた時など、それぞれのタイミングで受けられるサポートを具体的に紹介していきます。
登録時に受けられるサポート
派遣社員として働く第一歩となる登録時。
派遣会社は、あなたのキャリアやスキルを最大限に活かせるよう、丁寧なヒアリングや仕事探しの支援を行います。
初期面談
派遣会社に登録する際、キャリアコンサルタントがあなたのスキルや経験、希望などをヒアリングし、最適な仕事を紹介してくれます。
求人紹介
希望条件に合った求人を紹介してくれるため、自身で仕事を探す手間を省くことができるでしょう。
職場見学
職場見学できる応募先企業の場合、派遣会社が職場見学の日程を調整してくれます。
実際の仕事内容や職場環境を確認できるでしょう。
稼働中のサポート
実際に働き始めてからも安心して働けるよう、派遣会社は様々なサポートを提供してくれます。
働きやすい環境を維持するためのフォロー
派遣社員が働き始めた後も、定期的なフォローが行われます。
職場でトラブルが発生した場合には派遣会社が間に入り、円満な解決を図ってくれるでしょう。
キャリア相談
仕事に関する悩みやキャリアプランについて、キャリアコンサルタントに相談できます。
スキルアップ支援
派遣社員としてのスキルアップを支援するため、資格取得支援やオンライン講座の提供を行う派遣会社も増えています。
契約更新時のサポート
契約更新のタイミングでは、今後のキャリアについて一緒に考え、より良い働き方を実現するためのサポートを受けられます。
契約内容の見直し
同じ派遣先での就業を希望する場合でも、現在の契約内容を見直し、給与や勤務条件の変更交渉をサポートしてくれることもあるでしょう。
キャリア相談
今後のキャリアプランについて相談し、スキルアップのための研修や転職支援などのアドバイスを受けることができます。
新しい派遣先の紹介
契約更新を機に別の職場に移りたいと考えた時には、より良い条件の仕事や、キャリアアップに繋がる仕事を紹介してもらえることもあります。
3年を迎えた時のサポート
派遣法により、同じ派遣先で働くことができる期間は原則3年と定められています。
3年を迎えるタイミングでは、次のステップに向けて派遣会社からキャリア形成に関するサポートを受けることができます。
直接雇用への切り替えサポート
労働者派遣法の「3年ルール」により、同一の職場で働ける期間は原則3年までと定められています。
このタイミングで、派遣先企業の直接雇用（正社員や契約社員）を目指す場合、派遣会社は必要な調整や推薦を行ってくれるでしょう。
新しい派遣先の提案
3年ルールに基づき現在の職場を離れる場合、派遣会社は他の派遣先を紹介してくれます。
なぜ派遣会社は、派遣社員に様々なサポートを提供するの？
派遣会社が派遣社員に様々なサポートを提供する理由は、主に次の3つあります。
派遣社員の満足度と定着率向上
派遣会社が派遣社員に様々なサポートを提供する理由として、派遣社員の満足度を高め、定着率向上につなげることが目的として挙げられます。
満足度の高い派遣社員は、より長く働いてくれる可能性が高まり、派遣会社にとっても安定的な人材確保につながります。
派遣先企業からの信頼獲得
派遣社員が安心して働ける環境を提供することで、派遣先企業からの信頼を獲得できる点も、派遣会社が派遣社員に様々なサポートを提供する理由の1つです。
派遣先企業は、派遣社員がスムーズに業務を遂行できるよう、派遣会社にサポートを求めることがあります。派遣会社がこれらの要求に応えることで、派遣先企業との良好な関係を築き、新たな案件獲得に繋げることができます。
会社全体のブランド力向上
会社のブランド力向上に繋がる点も、派遣会社が様々なサポートを提供する理由の1つです。
求職者にとって、充実したサポート体制のある派遣会社は安心感があり魅力的に感じられるでしょう。
派遣会社を選ぶ際のポイント
派遣会社を選ぶ際は、以下の点に注意しましょう。
求人数の多さ
派遣会社が取り扱う求人数が多いほど、自分のスキルや希望条件に合った仕事を見つけやすくなります。
特に未経験者や特定の地域で働きたい場合、選択肢が広がることでより適した職場を選べる可能性が高まるでしょう。
福利厚生やサポート体制
社会保険、有給休暇、健康診断などの福利厚生が充実している派遣会社は、安心して利用ができます。また、スキルアップ支援やキャリア相談などのサポートがあれば長期的なキャリア形成にもつながります。
派遣会社の評判や実績
口コミサイトを確認すれば、派遣会社の信頼性やサポートの質を把握できます。
過去の派遣社員の経験談を通じて、会社のサポート体制や派遣先の質についての情報を得られるため、ぜひチェックしてみてください。
登録のしやすさと対応の丁寧さ
派遣会社が提供するサポートの丁寧さや充実度は、その後の働きやすさに直結します。
担当者が親身になって相談に乗ってくれる派遣会社は安心して利用できると考えられるでしょう。
派遣会社が提供するサポートや支援 まとめ
派遣会社が提供するサポートは、登録時から3年を迎えるタイミングまで幅広く用意されています。
特に、スキルアップ支援や契約更新時のフォローは、派遣社員が自身の思い描くキャリアプランを築く上で大きな助けになることもあるでしょう。これらの制度をうまく活用し、安心して働ける環境を整えていきましょう。
今回は『派遣会社が提供するサポートや支援にはどんなものがある？制度の種類や利用方法を解説』について特集をさせて頂きました。
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