工場で働きたい場合の面接時に好印象な転職理由とは？
愛知県豊橋市に人材派遣会社を営み、キャリメリファクトリーを運営しています「株式会社サンキョウテクノスタッフ」です。
ブログ形式で「派遣のお仕事情報」や「初めて派遣で働くひと」のお役立ち情報を定期的に配信していきます。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『工場で働きたい場合の面接時に好印象な転職理由とは？』ということでお伝えしていきたいと思います。
工場現場への転職に限らず、採用面接では、転職理由を尋ねられることがあります。
回答する転職理由によって、評価が大きく変わることもあるため、事前に応募先の企業に合わせてポジティブで前向きな理由を考えておくことが非常に重要です。
そこで今回は、工場での仕事を希望する際に評価されやすい転職理由と、転職理由の考え方のポイントについて解説します。
■企業の採用担当者が転職理由を聞く理由
まずは、企業の採用担当者が転職理由を聞く理由を理解しておきましょう。
採用選考で企業の採用担当者が転職理由を聞く理由は、主に次の通りです。
- 前向きな転職なのか
- 企業の方向性やビジョンと応募者の目指すキャリアが一致しているか
- 中長期的に定着する可能性のある人材か
企業の採用担当者が転職理由を尋ねる理由は、応募者の価値観や仕事への意欲、職場への適応性を確認するためです。
特に「なぜ前職を辞めたのか」や「次に求めるものは何か」などの転職理由から、自社の業務内容や社風とマッチする人材かを見極めたいと考えています。また、ネガティブな転職理由であっても、その背景や解決策を踏まえたポジティブな志向を有しているのかを確認することで、長期的に活躍できるかどうかも判断したいといった意向も持ち合わせているケースもあります。
このように、企業は早期退職やミスマッチ防止を目的に応募者に対して転職理由を尋ねています。
■転職理由を考える際のポイント
転職理由を考える際は、次の3つのポイントを意識しましょう。
- ポジティブな理由を中心に考える
- 具体性と事実に基づいた内容を盛り込む
- 応募先企業にどう貢献できるかを意識する
転職理由を考える際は、「人間関係が合わなかった」「仕事にミスマッチを感じた」などネガティブな理由であっても将来性を感じられるポジティブな言い回しに置き換えることが重要です。例えば、「人間関係が合わなかった」といった理由により転職する場合は、「前職では人間関係がうまくいかず、自分らしく働けない環境でした。」とストレートに伝えるよりも、「新しい環境で協力し合えるチームで働きたいと考えています」といったポジティブな表現で、仕事を通じて自分を活かしたい意欲を伝えると好印象を与えられるでしょう。
例のように「成長したい」「専門性を活かしたい」など前向きな動機は、意欲的な印象を与えます。
また、応募先の事業や課題を踏まえ、自分の経験やスキルがどのように活かせるのかを伝えると、企業側も採用後の姿をイメージしやすくなります。
■工場で働きたい場合の転職理由
工場で働きたい場合、転職理由として次のような理由を挙げる事例が多く見られます。
転職理由を考える際は、ぜひ参考にしてみてください。
□「ものづくりが好き」
業種そのものの魅力を率直に伝えるのも1つの方法です。
未経験であっても、仕事への興味を伝えることで、ポテンシャルを評価してもらえることもあるでしょう。
□「コツコツ作業が得意」
自身の適性に合った仕事である旨をアピールするすることで、求める人材にマッチする人材と判断してもらえる可能性が期待できます。
□「交替制の勤務なので勤務終了時間が決まっているのがいい」
応募先企業の待遇や条件を魅力的に感じた旨を伝えるケースもあります。
ただし、この場合、条件面だけで応募したと捉えられないよう、「なぜ条件面を重視しているのか」「前職ではどのような条件がネックになったのか」を合わせて伝えると納得感が増すでしょう。
□「資格を活かしたい」
手持ちの資格を活かしたいと考えている旨を伝えるのも転職動機の1つとしてみてもらえることもあります。
製造業への意欲をアピールできる他、資格を活かせるポジションの場合、採用選考において優遇してもらえる可能性が高まるでしょう。
■ここでは、パターン別に好印象を与える転職理由を紹介します。
転職理由を考える際のポイントは、ネガティブな理由であってもポジティブな印象を与える伝え方を意識することです。
□給与が低かった
ネガティブな言い回し: 「現在の給与が不満で、より高い収入を求めて転職したいと考えました。」
ポジティブな言い回し: 「これまでの経験を活かしながら、適切な評価を受けられる環境でさらなるキャリアアップに挑戦したいと考えています。」
ポイント: 単なる不満ではなく、成長意欲や貢献への期待を伝えることで前向きな印象を与えられるでしょう。
□人間関係が悪かった
ネガティブな言い回し: 「職場の人間関係が悪く、働きづらい環境でした。」
ポジティブな言い回し: 「よりチームワークを重視し、協力的な環境で自分の力を発揮したいと考えました。」
ポイント: 問題を他人のせいにせず、自分が活躍できる環境への期待を軸に説明すると好印象です。
□自宅から職場が遠かった
ネガティブな言い回し: 「通勤が大変で、仕事に集中できませんでした。」
ポジティブな言い回し: 「効率的に仕事に取り組める環境を選び、仕事の生産性や成果をより高めたいと考えています。」
ポイント: 通勤時間の短縮を理由にする場合、仕事のパフォーマンス向上につなげる意図を伝えることがポイントです。
□勤務時間帯がライフスタイルと合わなかった
ネガティブな言い回し: 「現在の勤務時間が合わず、続けることが難しくなりました。」
ポジティブな言い回し: 「ライフスタイルに適した環境の仕事に転職することで、仕事と家庭の両立を図りたいと考えています。」
ポイント: 勤務時間を理由にする場合は、健康や仕事の質の向上を意識した発言に変えると効果的です。
□ジョブチェンジしたかった
ネガティブな言い回し: 「今の仕事に興味がなく、他の職種に挑戦したいと思いました。」
ポジティブな言い回し: 「これまで培ったスキルを別の職種で応用し、さらなる成長を目指したいと考えています。」
ポイント: 興味の変化を説明する際は、過去の経験と新しい目標の関連性を示すと説得力が増すでしょう。
■工場で働きたい場合の面接時に好印象な転職理由 まとめ
工場勤務に限らず、転職理由を伝える際は、前向きな理由に転換して伝えることが大切です。
本記事で紹介した言い回しやポイントを意識し、ぜひ工場現場での新たなキャリアを掴み取りましょう。
今回は『工場で働きたい場合の面接時に好印象な転職理由とは？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
静岡・愛知・兵庫・長野などでの工場・製造のお仕事もキャリメリファクトリーにおまかせ！
お電話でのご相談やお問い合わせも大歓迎です。
その場合は下記のお問い合わせ窓口から、運営企業である「株式会社サンキョウテクノスタッフ」のお近くの営業所までお気軽にお電話ください。
https://www.sankyo-gr.com/page/detail/company-base
SHARE ON
