派遣先の職場で悩んでいます。派遣に多いお悩みTOP3の対策方法とは？
愛知県豊橋市に人材派遣会社を営み、キャリメリFactoryを運営しています「株式会社サンキョウテクノスタッフ」です。
ブログ形式で「派遣のお仕事情報」や「初めて派遣で働くひと」のお役立ち情報を定期的に配信していきます。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『派遣先の職場で悩んでいます。派遣に多いお悩みTOP3の対策方法とは？』ということでお伝えしていきたいと思います。
長期間勤めていてもお給料が上がらない！
長期にわたって派遣社員として働く方によくあるお悩み。長期で働いているにも関わらず、時給がなかなか上がらない…もしくは上がったとしてもごくわずか。どうしたらいいのでしょうか？
▼対策方法
お給料に不満があるとお仕事のモチベーションが下がります。貴重な時間がもったいないので、すぐに対策を打ちましょう。
長期間働いてきたのなら、お仕事に余裕が出ているかと思います。そうなればチャンスです、資格の勉強を始めてみましょう。製造業関係は未経験の方でも勉強したら取れる資格が沢山あります。「キャリメリFactor」の過去のブログに、資格に関する記事があるのでぜひご覧下さい。
今のお勤め先で、資格があれば昇給・手当てがもらえる制度があればよいですが、その制度がない場合もあります。その時は、就業中に資格の勉強・習得をしてから、その資格を武器に幅広い転職活動ができます。
派遣会社で資格支援制度があるところは活用してみるのもいいでしょう。
適切な仕事量ではない様な気がする…
簡単な作業ばかりで、ぜんぜんお仕事を教えてもらえない…。もしくは、多方面から仕事をどんどん頼まれていき、仕事量が多すぎる…。両極端なお悩みですが、どちらもあることを再確認することで解決へと繋がれます。
▼解決方法
派遣会社は必ず「契約内容に記載しているお仕事内容の確認」を、派遣社員として勤める前に行うよう、労働法で義務付けられています。今のお仕事と照らし合わせる為に、契約内容の書類から、もしくは派遣会社に直接問い合わせて、再度仕事内容を確認してみましょう。
・仕事量が少ないと思う場合
指導マニュアルに準じて、次ぎのステップへと至っていない可能性があります。「目標を掲げたいので、どこまでできたら次の段階へいけますか？」といった風に聞くと教えてもらえやすいでしょう。
・仕事量が多いと思う場合
契約内容の記載よりも多ければ、それは過重労働となり勤め先の契約違反です。また、契約内容を確認してもよくわからなかった、ということもあります。どちらの場合でも、派遣会社にすぐ相談しましょう。
「派遣社員だから」？！悩む人間関係
2020年4月より施行された「同一労働同一賃金」は、「派遣社員やパートタイム形態の労働者に対して、正社員との待遇差別が無い様にする」法律です。社員と同様の仕事をしていたら、正社員と同様の昇給や手当て、福利厚生などが保障されています。
しかし「昔からの良くない名残」として、派遣社員を正社員よりも下に見るような悲しい事態があることも…。法律でお仕事とその報酬は保障されているが、人間関係が精神的につらい…。
▼解決策
派遣社員のメリットとして、契約更新の際に転職が可能だということです。
派遣社員を大事な戦力として必要としている企業は沢山あります！辛いと思って悩みながら働くよりも、必要とされている場所で働く選択肢もありますよ。
■悩みは一人で抱えず、派遣会社に相談してください
派遣社員の所属は派遣会社です。派遣社員とお勤め先（派遣先）と直接、契約内容に関する事項のやりとりはＮＧです。
お勤め先で働く事に悩みが生じた場合、派遣会社が相談に応じれるよう、専用相談窓口を設けています。もしも、派遣会社に相談しても解決できない事がありましたら、厚生労働省が設けている労働者専用のご相談窓口もあります。
悩みを抱えたままお仕事をするのは、精神的にもつらいですしモチベーションも下がってしまいますよね。なによりも自分自身のために、お悩みは早めに解決するように心がけておきましょう。
今回は『派遣先の職場で悩んでいます。派遣に多いお悩みTOP3の対策方法とは？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
静岡・愛知・兵庫・長野などでの工場・製造のお仕事もキャリメリFactoryにおまかせ！
お電話でのご相談やお問い合わせも大歓迎です。
SHARE ON
